Linguaggio inclusivo: l’importanza sul lavoro e l’esempio del Mac

Inizializzare un nuovo Mac è una sorta di rito per gli appassionati della tecnologia. Nel momento in cui configuriamo le nostre preferenze di sistema, rendiamo il nostro Mac davvero nostro. Le impostazioni che possiamo scegliere sono pressoché infinite, dallo stile delle schermate alle modalità di protezione dispositivo, dalla lingua alla velocità di scorrimento del mouse. Su Mac, inoltre, è possibile scegliere la forma con cui il sistema si rivolge a noi: maschile, femminile, o neutra.

– Leggi anche: Apple annuncia i nuovi Mac al WWDC 2023

Da un’azienda attenta all’inclusione come Apple, la scelta di inserire il genere neutro tra le opzioni possibili non stupisce. Ma qual è la motivazione di questa scelta? Per scoprirlo, dobbiamo fare un passo indietro e riflettere sulla nozione di “linguaggio inclusivo”.

Inclusione e potere delle parole

Il linguaggio inclusivo è una forma di comunicazione che mira a includere e rispettare tutte le persone, indipendentemente dal loro genere, orientamento sessuale, etnia o capacità.

Il linguaggio inclusivo si basa sulla consapevolezza che le parole possono riflettere e perpetuare disuguaglianze e pregiudizi. Attraverso una scelta accurata delle parole, si cerca di evitare l’uso di espressioni discriminatorie o che escludono determinati gruppi di persone. L’obiettivo è quello di creare un ambiente linguistico che sia rispettoso, accogliente e che riconosca la diversità delle esperienze umane.

È solamente “politically correct”?

Molti dei critici del linguaggio inclusivo ritengono che quest’ultimo sia esclusivamente una questione di “politicamente corretto”, con tanta attenzione alla forma a scapito della sostanza.

In realtà, il linguaggio inclusivo ha un impatto reale e tangibile sul benessere e l’inclusione delle persone marginalizzate. Le parole hanno un potere enorme e possono influenzare la percezione di sé e degli altri. L’uso di un linguaggio inclusivo può contribuire a creare un ambiente più accogliente e rispettoso, in cui ogni individuo si sente riconosciuto e valorizzato.

– Se vuoi saperne di più leggi anche: Linguaggio inclusivo, perché non è solo una questione di genere dove Alice Orrù parla anche di discriminazioni generazionali.

Incontro tra scuola e lavoro

L’uso del linguaggio inclusivo può avere un impatto positivo anche sul successo aziendale. Un ambiente di lavoro inclusivo promuove la diversità di pensiero, stimola la creatività e incoraggia l’innovazione. Quando le persone si sentono accettate e apprezzate per ciò che sono, sono più propense a esprimere le proprie idee e a contribuire appieno alla crescita dell’azienda.

Vuoi sapere cosa facciamo noi in Rekordata? Leggi il nostro primo Bilancio Sociale

Leggi anche:

Restiamo in contatto